Управление в МАДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом МАДОУ и договором с Учредителем, функции и полномочия которого осуществляет Управление образования администрации Ступинского муниципального района.

Управление МАДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления.  

Непосредственное управление образовательной организацией заведующий МАДОУ, который действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях, а также:

— распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;  
— в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОО, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;  
— несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;  
издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОО в рамках своей компетентности.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает материальные; организационные; правовые; социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОО.  
Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения и несет персональную ответственность за его деятельность.

Заведующий МАДОУ осуществляет руководство совместно с органами самоуправления, предусмотренными действующим законодательством и Уставом, а именно: Наблюдательным советом МАДОУ, Общим  собранием  трудового коллектива, Педагогическим советом, Родительский комитет.  

Наблюдательный совет МАДОУ  
Деятельность Наблюдательного Совета основывается на принципах добровольности и безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности, на основании Положения о Наблюдательном Совете, которое принимается  членами Наблюдательного Совета.  
В состав наблюдательного совета входят:  
-  два представителя Учредителя;  
-  два представителя общественности  (из числа родителей воспитанников Учреждения);  
-  два работника Учреждения, избираемых общим собранием коллектива;  

В его состав также могут входить представители иных государственных органов, органов местного самоуправления, представители работников учреждения.  

Наблюдательный совет МАДОУ рассматривает:  
· предложения Управления образования или заведующего МАДОУ о внесении изменений в Устав МАДОУ;  
· предложения Управления образования или заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов МАДОУ, об открытии и о закрытии его представительств;  
· предложения Управления образования или заведующего МАДОУ о реорганизации МАДОУ или о его ликвидации;  
· предложения Управления образования или заведующего МАДОУ об изъятии имущества,  закрепленного за МАДОУ на праве оперативного управления;  
· проект плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ и др.  

Педагогический совет МАДОУ  
· В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и  творческого роста педагогов в МАДОУ действует  
· Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МАДОУ.  
· Педагогический совет МАДОУ под председательством заведующего МАДОУ:  
· обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;  
· организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;  
· принимает решение о представлении к награждению  педагогических работников;  
· обсуждает, в случае необходимости, вопросы поведения отдельных воспитанников в присутствии родителей (законных представителей);  

Основными направлениями работы Педагогического совета являются: определение приоритетных направлений в образовательной деятельности; развитие материально-технической базы; вопросы стимулирования оплаты труда, выдвижение кандидатур для наград и поощрений; создание санитарно-гигиенических условий образовательной деятельности, охрана здоровья и социальная поддержка членов коллектива учреждения. Совет ДОО работает в тесном контакте с профсоюзной организацией.

Общее собрание трудового коллектива МАДОУ  
Трудовой коллектив МАДОУ составляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности МАДОУ на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива МАДОУ осуществляются общим собранием. Решения общего собрания трудового коллектива МАДОУ принимаются простым большинством голосов присутствующих на собраниях работников.  
Общее собрание трудового коллектива ДОО утверждает локальные акты, правила для детей, структуру дошкольного учреждения по представлению заведующего, вносит предложения об изменениях и дополнениях в Устав ДОО, принимает решения по вопросу охраны жизни и здоровья детей, заслушивает отчеты администрации детского сада о проделанной работе.  
К компетенции Общего собрания трудового коллектива МАДОУ относятся:  
· решение вопроса о внесении  изменений  и дополнений в Устав;  
· принятие правил внутреннего трудового распорядка МАДОУ по представлению заведующего МАДОУ;  
· принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;  
· образование органа общественной самодеятельности, совета трудового коллектива, для ведения коллективных переговоров с администрацией МАДОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля его выполнения;  

Родительский комитет МАДОУ  
Родительский комитет осуществляет содействие объединению усилий семьи и МАДОУ в деле обучения, воспитания и развития воспитанников, оказывает помощь в определении, реализации и защите прав и свобод воспитанников, принимает решения, имеющие для администрации МАДОУ рекомендательный характер, в пределах своей компетентности.

Основными задачами Родительского комитета являются: защита прав и интересов воспитанников ДОУ; защита прав и интересов родителей ( законных представителей);рассмотрение и обсуждение основных направлений развития ДОО. Участие в определении направления образовательной, воспитательной и оздоровительной работы ДОО, вносит предложения по их совершенствованию; получение информации заведующего, отчёты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ; участие в совместных с родителями ( законными представителями ) мероприятиях в ДОО.  
Члены родительского комитета имеют право:  
· принимать решения о поддержке обеспечения охраны МАДОУ и вносить добровольные пожертвования на ее содержание;  
· участвовать в управлении МАДОУ;  
· принимать решения, способствующие развитию МАДОУ, материальной поддержки;  
· вносить добровольные целевые взносы.