Положение об учебной деятельности Дома детского творчества МО «Мелекесский район»

Положение об учебной деятельности Дома детского творчества Мелекесского района Принято на УТВЕРЖДАЮ: Педагогическом совете Директор ДДТ_ _ _ _ _ _ _ МОУ ДОД Дом детского творчества Коновалов В. А. Протокол № 1 от 02. 10. 2012 Приказ №_ _ _ _ от «_ _ _ _ »_ _ _ _ _ _ _ _ _ 1. Требования к руководителю детского объединения( педагогу дополнительного образования. 2. Организация учебной работы. 3. Организация выездных и многодневных мероприятий. 4. О режиме работы в период школьных каникул. 5. Контроль за работой объединений. 6. Обязанности руководителей объединений. 7. Планирование, учет и оплата учебной работы в ДДТ 1. Требования к руководителю детского объединения 1. 1. Педагогу на момент принятия на работу должно исполниться 18 лет. 1. 2. До поступления на работу педагог обязан: - ознакомиться с данным положением, Уставом, Правилами внутреннего распорядка и другими нормативными документами; - оформить документы о приеме на работу. 2. Организация учебной работы 2. 1. Форма организации детских объединений в ДДТ – творческое объединение 2. 2. Порядок организации детских объединений. Педагог дополнительного образования ДДТ для организац ии детского объединения должен представить директору на утверждение следующие документы: - образовательную программу дополнительного образования детей; - список учащихся объединения( ФИО полностью, число, месяц, год рождения, место проживания, школу, класс) ; - расписание занятий с указанием времени места работы объединения; - журнал учета работы на каждое создаваемое детское объединение. Численный состав объединений составляет: - для объединений первого года обучения – 12- 15 человек- для объединений второго года обучения – 10- 12 человек- для третьего и последующих годов обучения – 8 человек Требования к группам в зависимости от года обучения. Год обучения Кол- во уч- ся в группе( не менее) Кол- во учащихся, остающихся с прошлого года в% ( не менее Максимальная недельная нагрузка в объединениях с направленностью: - физкультурно- спортивной- эколого- биологической- туристско- краеведческой- военно- патриотической Максимальная нагрузка в объединениях с направленностью: - художественно- эстетической- социально- педагогической- культурологической- естественнонаучной 1 12- 15 7 5 4- 6 2- 4 2 10- 12 7 5 6- 9 4- 6 3 и последующие 8- 10 7 5 6- 9 4- 6 Педагог самостоятельно следит за укомплектованием объединения и своевременно делает донабор учащихся. При отсеве учащихся из объединения в период обучения выше 50% от состава на начало учебного года администрация вправе закрыть объединение. Образовательные программы разрабатываются педагогом в соответствии с требованиями, предъявляемыми к содержанию образовательных программ дополнительного образования детей в соответствии с характером деятельности объединения, возрастом учащихся, условиями работы и утверждаютя директором с учетом рекомендаций педагогического совета. Образовательные программы могут быть типовыми, модефицированными( адаптированными) , авторскими или комплексными. ( Приложение №1) 2. 3. Заполнение журналов. На каждое детское объединение оформляется журнал, который храниться у педагога и заполняется ежедневно до начала занятия. Записи в журнал производятся согласно учебно- тематического плана работы объединения. Заполняется журнал лично руководителем согласно указаниям по ведению журнала учета работы педагога дополнительного образования( приложение № 2) Не менее трех раз за учебный год осуществляется проверка заполнения журналов директором, зам. д иректора по УВР. 2. 4. Оплата работы педагога дополнительного образования. Зарплата педагога дополнительного образования выплачивается своевременно в соответствии с табелем учета рабочего времени. 2. 5. Занятия с учащимися проводятся: - на 2 часа – 2 раза по 1 часу в неделю или 1 раз по 2 часа в неделю; - на 4 часа – 2 раза по 2 часа в неделю; - на 6 часов – 3 раза по 2 часа в неделю; - на 9 часов – 3 раза по 3 часа в неделю. Участие детских объединений в культурно- воспитательных мероприятиях ДДТ не может входить в учебно- тематический план объединений и фиксироваться в журналах работы. 3. Организация выездных и многодневных мероприятий. 3. 1. Педагог для организации выездного мероприятия должен представить на утверждение директору следующие документы: - Положение о мероприятии; - Проект приказа по ДДТ; - Для участия в соревнованиях оформляется именная заявка. По окончании мероприятия пишется отчет в трехдневный срок. 4. О режиме работы в период школьных каникул. В период школьных каникул педагоги могут в соответствии с приказом директора переводиться на специальный режим дня с изменением основного расписания. В этом случае в журнале учета работы детских объединений делаются записи согласно измененного расписания. 5. Контроль за работой объединений. Завуч согласно плана внутриучрежденческого контроля посещает занятия педагогов. По итогам посещений заполняется справка и на основании справок пишет приказ. К работе по контролю работы педагогов могут привлекаться и другие сотрудники ДДТ. 6. Обязанности руководителя объединений( педагогов дополнительного образования) 6. 1. Руководители объединений работают в соответствии с расписанием занятий, утвержденным директором. 6. 2. Руководитель объединения должен быть на рабочем месте не позднее, чем за 10 минут до начала занятия. 6. 3. В случае неявки к началу занятия, руководитель считается опоздавшим. О причине отсутствия или опоздания предоставляется объяснительная. Запрещаются случаи переноса времени и места занятий 6. 4. Время, отведенное на занятия, является неприкосновенным и долг руководителя объединения использовать его рационально и эффективно. Педагог обязан проводить занятия с группами по утвержденному плану и расписанию на высоком педагогическом и методическом уровне. 6. 5. До начала занятий руководитель готовит помещение к занятиям, отвечает за его санитарное состояние и сохранность имущества. 6. 6. Руководитель несет ответственность: за посещаемость занятий участниками объединения, отвечает за ведение журнала, за состояние воспитательного и учебного процесса и следит за выполнением учебных программ, 6. 7. Руководитель объединения организует работу с родителями, проводит не менее одного родительского собрания в год в объединении, ведет с ними индивидуальную работу, после окончания учебного года составляет отчет о работе объединения в истекшем году и анализ его работы. 6. 8 Руководитель объединения после каждых 30- 45 минут занятий должен устанавливать перерыв продолжительностью не менее 15 минут для отдыха детей и проветривания помещений. 6. 9 М ежду занятиями в общеобразовательном учреждении( независимо от обучения) и посещением Дома детского творчества должен быть перерыв для отдыха не менее одного часа. 7. Планирование, учет и оплата учебной работы в ДДТ В ДДТ основным видом учебной деятельности, по которой ведется учет выработки педагогической нагрузки( педагогических учебных часов тарифицированных на учебный год) являются учебные занятия детских объединений, создаваемых на весь учебный год. Педагогическая работа в ДДТ осуществляется: В должности педагога дополнительного образования, для которых ДДТ является местом основной работ ы- количество тарифицированных часов устанавливает администрация ДДТ Руководящие педагогические, административно- хозяйственные, учебно- вспомогательные работники( директор, зам. д иректора, методист, педагог- организатор и др. ) в должностях согласно штатного расписания ДДТ, работающие на условиях совместительства и выполняющие работу вне установленного рабочего времени – количество тарифицированных часов – 9 часов в неделю. Работник, для которого ДДТ не является местом основной работы, работающий по совместительств у- количество тарифицированных часов, как правило 12 часов в неделю. В случае невозможности проведения занятия( по погодным условиям или другим причинам) в сроки, установленные годовым учебным планом, перенос учебных занятий осуществляется по приказу директора ДДТ. Оплата этих часов в установленном месяце не производится, а выплачивается только при фактической выработке часов в установленные сроки. Оплата за часы занятий сверх утвержденного в учебном плане количества и выше оговоренного случая, а также сверх утвержденной годовой нормой часов не производится. Оплата труда совместителей производится по фактически отработанному времени на основании журнала учета работы объединения в системе дополнительного образования.