Найм няни через агентство

Работающие родители часто разрываются между принятием важных решений по бизнесу, ведением домашнего хозяйства и присмотром за своими малолетними детьми. Зачастую, после утомительного и напряжённого дня выделить хоть некоторое время на развивающие занятия со своим крохой довольно проблематично. А ведь забота предполагает не только своевременное кормление и проведение гигиенических процедур. Ребёнку важно получать внимание, его необходимо постоянно чем-то занимать и развивать его сильные стороны. Одни родители предпочитают оставлять кроху под присмотром родственников, другие же рассматривают только вариант найма профессионального специалиста. Большинство семей, столкнувшихся с необходимостью поиска няни для мальчика или девочки, считают целесообразным сразу же обратиться в специализированную компанию. Агентство по подбору домашнего персонала «Дружная семья» всегда готова предложить несколько вариантов претендентов, полностью отвечающих всем требованиям работодателя.

Важная информация для родителей, желающих сотрудничать с кадровыми агентствами

При выборе специалиста всем папам и мамам стоит уделить особо пристальное внимание отбору кандидатов. КА «Дружная семья» гарантирует профессионализм и высокий уровень ответственности каждого претендента, но, поскольку сотрудник будет иметь непосредственный контакт с вашим ребёнком, предосторожность никогда не будет лишней.

Прежде всего, убедитесь, что кандидат прошёл необходимое психологическое исследование. Какие-либо отклонения в поведении человека, непосредственно находящегося рядом с малышом, не допустимы.

Родители также должны изначально определиться с условиями работы помощницы: будет ли она нужна только днём/ночью или же стоит рассмотреть вариант графика работы няни вахтой. Что же касается перечня обязанностей, то к этому вопросу каждая семья подходит индивидуально, в зависимости от пожеланий родителей, а также потребностей и возраста крохи. В целом же, к основным задачам няни (которые наиболее характерны для всех нанимателей) можно отнести:

• Своевременное кормление малыша;
• Ежедневные прогулки на свежем воздухе;
• Проведение развивающих игр;
• Купание;
• Осуществление уборки в детской комнате;
• Сопровождение малыша в различные заведения, секции и прочее;
• Общий контроль за самочувствием крохи.

Выбрав наиболее достойные резюме кандидатов, наниматель должен самостоятельно провести собеседование. Только после личного разговора родители смогут понять – подходит ли им данный претендент или стоит поискать ещё.