UCMS Group – аутсорсинг бизнес процессов

Мы оказываем аутсорсинговые услуги по расчету заработной платы, кадровому делопроизводству и бухгалтерскому учету. Мы предлагаем услуги https://www.ucmsgroup.ru/, которые являются экономически эффективными, совместимыми и ориентированными на клиента. Наша команда работает лично с каждым клиентом, чтобы понять его индивидуальные ситуации и определить задачи, которые решают его конкретные проблемы.

Что такое аутсорсинг заработной платы?

Аутсорсинг заработной платы - это один из вариантов оплаты труда работников в стране или за рубежом с помощью стороннего поставщика заработной платы. Удобное и простое использование поставщика услуг для выполнения административных и комплаенс-функций оплачивающих сотрудников.

В зависимости от потребностей, компания может настроить услуги по начислению заработной платы, которые они передают на аутсорсинг, сохраняя при этом контроль над другими аспектами. Функции расчета заработной платы, обычно передаваемые на аутсорсинг стороннему поставщику, включают в себя:

• Управление заработной платой и расчет заработной платы сотрудников и удержаний

• Внесение денежных средств непосредственно или выдача чеков сотрудникам

• Расчет государственных и федеральных налогов на заработную плату, а также внесение налоговых удержаний

• Подача необходимых правительственных отчетов

• Администрирование льгот работникам

• Удержание социальных и пенсионных взносов

Зачем отдавать зарплату на аутсорсинг?

Управление собственной заработной платой может быть проблемой для небольших компаний или бизнеса без специалистов по кадрам и бухгалтерии в штате. Аутсорсинг - это один из способов избежать найма дополнительных сотрудников или заключения контрактов со специалистами.

Компании предпочитают аутсорсинг расчета заработной платы по нескольким основным причинам:

• Экономия затрат за счет исключения необходимости использования собственных ресурсов для выполнения сложных требований к заработной плате

• Легкость текущего администрирования заработной платы за счет кадровых изменений, сокращения или увеличения структуры вознаграждения и подачи отчетов в государственные органы

• Предотвращение ошибок и штрафов за соблюдение налогового законодательства

• При использовании ГЕО-сервиса в иностранном государстве нет необходимости создавать юридическое лицо для ведения соответствующей заработной платы